Сегодня о том, как начался 2017 год для предприятия, и о планах на ближайшее время рассказывает генеральный директор АО “Брянский химический завод им. 50-летия СССР” А. МИХАЙЛОВ:
– В начале февраля наше предприятие с рабочим визитом посетили высокие гости: заместитель полномочного представителя Президента РФ в Центральном Федеральном округе Н. Овсиенко, Губернатор Брянской области А. Богомаз, главный федеральный инспектор по Брянской области Л.Соломатин, председатель Брянской областной Думы В. Попков.
Гости осмотрели ряд производственных помещений, а также ответили на вопросы работников завода.
Год для предприятия начался весьма удачно – с заключения новых договоров. Рынок “открылся” по промышленным взрывчатым веществам. В настоящее время идет оформление документов на новую гражданскую продукцию, которую разработали наши специалисты. Мы уже получили сертификат и отправляем на испытание. К началу лета, я надеюсь, нам удастся заключить и новые договора на государственный оборонный заказ. Ведь тот объем, что имеется в настоящее время, недостаточен.
Впервые за 10 лет закончили год без убытков, с прибылью. Также предприятие заплатило все налоги.
Продолжается ремонт в помещениях, закупаем новое оборудование. Особое внимание будет уделяться эффективности производства, то есть тому, над чем мы работаем. В приоритете – уменьшение себестоимости, как гражданской продукции, так и гособоронзаказа, что улучшит наше положение на рынке. Предстоящее обновление актуально для энергозатратного оборудования. Надеемся свести энергозатраты до минимума.
В начале весны на конкурсной основе будет определена строительная фирма, которая займется строительством новой котельной, поскольку КПД старой – всего 15%. На эти цели планируем затратить 35-40 млн. рублей. Очень приятным для всех нас моментом стала возможность увеличения зарплаты, и минимальная на предприятии теперь составляет – 8500 рублей. Оклады были увеличены на фиксированную сумму. Так, низкооплачиваемые рабочие получили надбавку на 15-20%, а начальники цехов – на 5%.
К сожалению, все еще остро стоит вопрос с кадрами. Предприятию не хватает определенных специалистов. Особенно будем рады людям молодого возраста.
В целом же химический завод во многом выгодно отличается от других предприятий, имеет хорошо развитую инфраструктуру, больше мощности по электричеству и газу, много свободных площадей. А значит, нам есть над чем еще поработать!
По материалам газеты “Сельцовский вестник” от 22.02.2017г.